从《亮剑》、《士兵突击》、《团长》、《顺溜》
----谈团队建设
近几年军旅剧似乎受到了电视剧导演以及观众的大力追捧，而且这些军旅剧中也不乏深意，在一个个形象、性格鲜明的背后不再是单纯的硝烟弥漫；主题明确、意境深远，作为营销人我们不得不去思考、探究。
团队建设，一直以来是我们营销人关注的主题。一个优秀的团队、一个优质的团队的重要性已得到广泛认可。那么，一个优秀的、优质的团队需要有哪些品质、需要哪些精神，又如何组成呢？下面我就从这四部电视剧为原型，来谈一下“团队建设”。
一、“亮剑”的精神
“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对手是天下第一剑客，明知不敌也要亮出自己的宝剑，即使倒在对手的剑下也虽败犹荣，这就是亮剑精神！”李云龙的解释相当清楚。亮剑精神，是我们作为一个个体、一个团体、一个组织乃至一个国家是否能够屹立群雄之林的关键精神品质。
试想，我们的对手是什么，是谁？一个新的市场、一个新的项目、一个新的产品、一位强有力的竞争者，这些都可以说是我们的对手。面对这样的对手时，我们是否敢于亮出自己的宝剑呢？是不是我们团队的每一个人都能有这种精神呢？好。这亮剑精神，是我们团队建设的一个基础，只有这个基础深入每一位团队成员的意识，成为我们每一个人的内在品质，我们才敢说我们拥有亮剑的精神。“我们要敢于亮剑”李云龙同志如是说。是的，我们要敢于亮剑，但是我还要加一句“我们要不急于亮剑”。这并不矛盾，请问我们亮剑的目的是什么？是“死在天下第一的剑下也荣幸”？还是根本就无视敌我力量对比，盲目的以卵击石？当然都不是，同样李云龙同志也没有这样去做。他是如何做的呢？他不断的做着敌我力量的对比、寻找着对手的弱点、思考着完善的计划、等待着最佳的时机，一旦亮剑就要有必胜的信心和决心；一旦亮剑，就要有剑锋所指，所向披靡的气势；一旦亮剑，就要有永不退缩的精神。还是那个问题“我们亮剑的目的是什么？”。只是为了这一次的你死我活就结束吗？当然不是，于个人不是，于团队更不是。我们要在每一次的亮剑中积累经验、总结教训，为下一次的“亮剑”做好充足的准备，每一次亮剑都代表着我们的一次新生，所以，我们还要“勤于亮剑”。
“敢于亮剑”、“不急于亮剑”、“勤于亮剑”三者合一，这才是完整的亮剑，这才是我们团队建设中所需要的亮剑精神。
二、“不抛弃、不放弃”的品质
“不抛弃、不放弃”，钢七连的这句连训从它创建起传承至今，已经深入了每一位钢七连战士的内心。而“士兵突击”一剧更是把它传播到所有的人，这句话也一度成为各团队口号中必不可少的组成。
将人才聚拢起来，成为一个组织便是“团”。那么，是不是我们这个团队拥有了各方面的优秀人才，而且这些人才也都能够有“亮剑的精神”了，就能成为一个优秀、优质的团队呢？答案是否定的。因为仅仅由一个个优秀的个体所组成的这个集群，并不能说成是组织或团队，只有用一根贯穿大家内心的精神线把这些个体的精神聚拢，让他们感觉到同伴的存在、真挚的情感及相互的信任，才能称得上是一个团队。“不抛弃、不放弃”自然就成了这根“线”。对每一位成员、每一次任务的不抛弃、不放弃；人尽其才，物尽其用。多了一丝信任，少了一丝猜疑；多了一丝紧密，少了一丝隔阂；多了一丝奋进，少了一丝懒散。每位成员都以团队为中心，以完成目标、帮助他人为己任。团结，就是团结。团结就是力量，这是一股似铁似钢的力量，这就是团队的力量。
“不抛弃、不放弃”，把单体的拥有“亮剑精神”的成员，紧密的联系在一起，把一个优秀的集群打造成一个亲密无间的团队，一个没有抛弃和放弃存在的团队。
三、魂
“一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤，英雄或是优秀军人的出现往往是由集体形式出现，而不是由个体形式出现。他们受到同样传统的影响，养成了同样的性格和气质、、、、、任何一支部队都有自己的传统，传统是什么？传统是这一种性格，是一种气质。这种传统和性格是由这支部队组建时首任军事首长的性格和气质决定的。他给这支部队注入了灵魂，从此不管岁月流失、人员更迭，这支部队灵魂永在、、、、、这就是我们的军魂。”同样是李云龙把一位领导人对于一个团队的影响和重要性，用形象生动的语言表述了出来。
前面，我们说了团队成员的“亮剑精神”和“不抛弃、不放弃”的品质，一个团队的构架似乎已经成型。可是，我们总觉得好像缺少了什么。对，就是灵魂，一个团队的核心部分，一个团队的“魂”。一个人的“灵魂”带来了他的性格、他的气质，从而形成他的作风；那么，一个团队的魂则给这个团队注入了灵魂，塑造了传统。而一个具有了传统的团队，就像有了“企业文化”的公司，她不再受到人员更迭的影响，在传承与秉承之间远远的走下去。
对于这个形象，团长“死啦死啦”又做了细致入微的刻画。他把一支残兵组成的部队，打造成能完成而且是唯一能完成那样艰巨任务的“敢死队”；他给一群“将死之人”注入灵魂，把他们唤醒；他同时也塑造了一个别样的团长、别样的领导者。现在想想，他是不是拥有亮剑的精神和不抛弃、不放弃的品质，但是，似乎他还多了一些什么，是什么呢？无厘？恶搞？、、、、、或许吧，但者都不是重点，重点是他能统揽大局、他能捕捉到每一位战士的内心、他能不断的给他们充电给他们冲击一点一滴的完成对他们灵魂的塑造，或许真的如他所说，他能看到灵魂吧。回到我们的团队建设中，我们拥有了这样完美的“躯体构架”，可是，如果我们无法给它注入灵魂或者不合适的人在不恰当的时间注入了不适合的灵魂，我们的团队会出现什么样的现象呢？毕竟灵魂的注入只有一次机会。而一旦，你成为那个领导人，又应该如何呢？唯有先行审视自己的灵魂完成自己灵魂的塑造，然后为团队一丝丝的注入。它需要的是优良的传统而不是完完全全的你，虽然在完成之后它会在很长的时间内代表着你。
有了优秀的架构，在为它注入永恒的灵魂的关键时刻，一位优秀领导者的作用是起决定性作用的。
四、组织纪律
所谓“没有规矩不成方圆”。任何一个团体、组织都要有自己的规矩，哪怕这个组织的人员再优秀。
作为一个人人敢于亮剑的团队，我们是否更需要一个严明的纪律来规范、指导大家在什么时候、何种时机来亮剑呢？作为一个拥有不抛弃、不放弃品质的团队，我们是不是更需要一个明确的纪律指示大家如何在正确无误的前提下执行不抛弃、不放弃的原则呢？
再来看一下《我的兄弟叫顺溜》，顺溜的敢于亮剑无时无刻不在体现着，从“枪击司令员”到“一枪征服陈大雷”再到厚岗战役一人坚持两天、伏击石原、单枪闯淮阴等等，这些都是他敢于亮剑的表现。不过，这些“亮剑”是否都是正确的时间、正确的场合，是否符合当时的形势呢？答案可想而知。同样，不管在任何情况下，陈大雷和他的部队始终都没有抛弃、放弃过顺溜，他们不停的帮助他、指导他、设法营救他，但是这些行为却已经是在组织纪律的指导下进行的了。试想，如果没有组织纪律的规范、约束和指导，以陈大雷的个性和他们对顺溜的感情，他们会做出什么样的事情来呀？可是，有了纪律、有了行为准则的指导，他们以正确的态度来对待这件事情，以正确的行为来实现他们的不抛弃不放弃。当然，最后顺溜还是选择了遵守最后的纪律，而且在之前伏击石原的任务中甚至为了遵守纪律而亲眼目睹了自己留在世上的最后的亲人---姐姐和姐夫，被日军毒害，而也正是因为这件事让他违反了纪律。纪律的重要性在这里体现的更为突出----当一位优秀的人才，在遭受沉重打击，失去理智的时候，纪律可以正确的指导他前行。
其实，有时，纪律并不只是约束我们牢栏，在我们失去方向的时候，它就会变成灯塔上面的那盏带给我们希望、指引我们前行的启明灯。
在这四部电视剧中展现给我们的除了这些还有执行力、坚持等等很多很多对我们的团队建设具有强烈影响力的重要品质，我不再一一列举。如上便是我认为的一个优秀团队建设必备的四个要素。
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